Neophodne vještine za buduće tržište rada

Nije tajna da je digitalizacija promijenila naš radni svijet tokom godina, i to sada brže nego ikada. Pandemija COVID19 dovela je do toga da smo svi postali ovisni o tehnologiji kako bismo mogli ostati povezani i nastaviti zarađivati za život. Tokom godina također smo vidjeli kako automatizacija, vješačka inteligencija, robotika i druge nove tehnologije zamjenjuju ljude na radnim mjestima u svim industrijama. Ovi će trendovi također značajno uticati na buduće tržište rada.

Na primjer: Poslove koje su obavljali tvornički radnici zamijenili su roboti za učinkovitu izradu miliona različitih proizvoda po niskoj cijeni. Automobili koji sami voze sve su zastupljeniji. Opsežna upotreba dostignuća tehnologije također kontinuirano oblikuje buduće tržište rada. Sjajni primjeri za to su Uber-ovi automatizirani testni automobili i potpomognuta vožnja u Teslinim automobilima, jer sve više kompanija počinje koristiti ovu tehnologiju, smanjujući potrebu za taksistima.

Međutim, ovo se ne mora posmatrati kao bitka između čovjeka i mašina, već kao prilika za razvoj uz tehnologiju. Dakle, koje su neke od ključnih vještina potrebnih za pripremu za stalno promjenjivo i visoko konkurentno buduće tržište rada? Kombiniranjem izgradnje znanja s izgradnjom soft skills, i mi i naša djeca postat ćemo dinamičniji, svestraniji i opremljeniji da prebrodimo izazove budućeg tržišta rada.

Evo četiri ključne vještine na koje se trebate fokusirati kako biste uspjeli na budućem tržištu rada:

1. Digitalna pismenost

Digitalna pismenost biće neophodna vještina za uspjeh na budućem tržištu rada. Ovo znanje omogućava djeci da budu sigurna i osnažena u sve digitalnijem okruženju. To uključuje njihovo učenje, igru, učešće, druženje i pretragu putem digitalnih tehnologija. Pronalaženje i konzumiranje digitalnog sadržaja, stvaranje digitalnog sadržaja i komunikacija ili dijeljenje digitalnog sadržaja su 3 glavna stuba digitalne pismenosti.

Kako tehnologija brzo dominira mnogim oblastima tržišta rada, vrijednost digitalne pismenosti postaje sve istaknutija na radnim mjestima sada i na budućem tržištu rada. Jasan primjer je naša blokada zbog izbijanja koronavirusa, koja je većinu svijeta premjestila na rad putem digitalnih aplikacija za video konferencije. Nije samo bitno znati koristiti ove platforme, već i komunicirati sa jasnoćom, sažetošću i uticajem. Digitalna pismenost pruža čvrsto uporište za navigaciju kroz ovakve izazove koji nam se mogu naći na putu u budućnosti. Pročitajte više o 3 glavna stuba digitalne pismenosti i zašto su toliko važni za djecu danas kako bi uspjeli na budućem tržištu rada.

2. Emocionalna inteligencija

Emocionalna inteligencija sve više dobija na značaju na radnom mjestu, a očekuje se da će njena važnost još više porasti na budućem tržištu rada, stoga je to nešto što treba podsticati kod djece da vježbaju redovno. To uključuje snažan osećaj samosvijesti, koji omogućava djeci da prepoznaju svoje prednosti i slabosti kako bi ih koristili u svoju korist. Emocionalna inteligencija takođe uključuje empatiju, koja je postala važnija naročito tokom protekle godine kada se svijet preusmerio sa rezultata kompanija na dobrobit njihovih zaposlenih. Ova vještina je uvijek bila veoma važna kada je riječ o vođenju timova ili kompanija kako bi se podstakla motivacija tima, i sigurno neće biti drugačije na budućem tržištu rada. Samomotivacija je takođe dio emocionalne inteligencije, što je od presudnog značaja za postizanje željenog rezultata. Emocionalna inteligencija zahtijeva ljudski dodir i ne mogu je zamijeniti roboti. Pružanje prilika djeci da izgrade svoju emocionalnu inteligenciju kroz zajedničke aktivnosti i rješavanje problema kao tim pripremiće ih za buduće tržište rada.

3. Kreativnost

Kreativnost se ne odnosi samo na umjetnost. Zapravo, ona je u srži većine poslova. Samo zato što idemo ka tehnološki orijentisanoj budućnosti, to ne znači da će svi poslovi biti tehnički na budućem tržištu rada. Zapravo, kreativnost je temelj svih elemenata digitalne budućnosti i ona je pokretač inovacija. Pronalaženje načina kako da vaša djeca demonstriraju i razvijaju svoju kreativnost kroz igre, kodiranje ili robotiku podstiče ih da se usude da isprobaju nove stvari i koriste svoju maštu kako bi postigli inovativan rezultat. Na primjer, kreativnost se podstiče u svim video igrama kroz likove i cjelokupan izgled i osjećaj. Zapravo, prisutna je u svim digitalnim izumima. Kako tehnologija nastavlja da dominira našim svijetom rada sve više i više, ljudske vještine, kao što je kreativnost, biće od velike vrijednosti na budućem tržištu

4.Liderstvo

Malo je vjerovatno da će timove ili kompanije voditi roboti. To je uloga koja treba ljudski dodir. Liderstvo kombinuje niz različitih soft skills, od kojih smo neke iznad pomenuli, kao i vještine zasnovane na znanju za koje se očekuje da će biti od najvećeg značaja na budućem tržištu rada. Snažne liderske vještine pomoći će članovima tima da se osjećaju inspirisanim da prate i da uzvraćaju. Da biste bili lider važno je biti samo-motivisan i vođen. Djeca zaista mogu da nadograđuju ove vještine kroz učestvovanje u aktivnostima, koje im omogućavaju da kreiraju, sarađuju, inoviraju i postanu lideri sutrašnjice.

Jasno je da će snažan skup dobro razvijenih soft skills i digitalnih znanja pružiti djeci najbolje mogućnosti na budućem radnom mjestu. Djeca će u Logiscool-u naučiti digitalnu pismenost i gore pomenute vještine kroz obrazovanje zasnovano na igri. To ne samo da će im olakšati zapošljavanje, već će ih učiniti aktivnim kreatorima budućeg digitalnog okruženja. Pogledajte Logiscool-ov izbor kurseva i pripremite djecu za izazove budućeg tržišta rada: >https://www.logiscool.com/ba/courses