Meseriile viitorului: ce joburi vor fi căutate în 2030 și cum pregătim copiii și adolescenții pentru ele?
Ce meserii vor apărea în viitorul apropiat? Câte joburi vor schimba copiii noștri? Cum ne educăm adolescenții pentru cele mai căutate joburi peste 10 ani, unele care nu există încă? Și ce mai înseamnă o meserie de viitor, pentru generația tânără?
Sunt doar o parte dintre întrebările bune ale părinților și ale tinerilor, la care am găsit răspunsuri clare și cât se poate de interesante alături de Ciprian Stănescu, la primul interviu LIVE! By Logiscool.
LIVE! by Logiscool este o serie de interviuri cu oameni vizionari, în care răspundem întrebărilor comunității noastre, legate de educație și tehnologie. Urmărește-ne pe Logiscool România pe Facebook și rămâi la curent cu fiecare ediție!
Definiția unei meserii se modifică drastic odată cu schimbările accelerate pe piața muncii. Tot mai mult, o meserie în sensul unei specializări bine definite nu mai este atât de necesară pe cât sunt abilitățile care vor sta la baza oricărei meserii de viitor, precum a fi mereu adaptabil la schimbare și capabil să găsești noi oportunități antreprenoriale, folosindu-te și de tehnologiile viitorului.
Ciprian Stănescu este coordonator al Social Innovation Solutions, organizație ce oferă consultanță și suport pentru ONG-uri și corporații în impact social, trenduri de viitor și inovație, dar și al unor programe educaționale și competiții de business pentru tineri: Social Impact Award și Future Makers. Ciprian coordonează și platformele de evenimente despre viitor Future Summit și Future Talks, este Global Shaper Alumni al World Economic Forum și profesor la The Entrepreneurship Academy.
Ce înseamnă, de fapt, o “meserie de viitor”?
Piața muncii este în continuă schimbare, iar procesul e accelerat de numeroase motive: economia este puternic transformată de pandemie; apar tehnologii revoluționare care aduc digitalizarea și automatizarea în “noul” normal; robotica și inteligența artificială sunt tot mai populare pretutindeni. Călătorim în spațiu, printăm 3D aparate medicale, proteze și chiar vase de sânge, avem case inteligente și mașini autonome. Mulți sunt entuziasmați și la fel de mulți sunt speriați de incertitudine și de viitorul profesiilor actuale.
“Cred că ce contează pentru mine și pentru tinerii pe care îi avem în diferite programe e cum vrei să fii când vei fi mare, nu ce vrei să te faci când vei fi mare.”, punctează Ciprian.
Majoritatea joburilor de viitor vor îmbina mai multe domenii și pasiuni (umane, tech, creative, digitale etc.): vom vedea astronauți care sunt și antreprenori digitali, agricultori care vor folosi atuurile programării, artiști și creatori folosindu-se de new media, detectivi de date, ingineri de roboți pentru terapie și psihologie - posibilitățile sunt nenumărate. Iar la baza lor stă un mix de cunoștințe tehnice, importante abilități sociale și cele de business.
Înscrie-te aici pentru cursurile de programare online, pentru copii până în 14 ani
Dar tehnologiile și lucrul cu dispozitive smart nu sunt dedicate doar celor care lucrează în IT, din contră. Cunoștințele de robotică și de programare, alături de o gândire orientată spre rezolvarea problemelor, sunt principalele “motoare” ale multor joburi de care generația actuală este pasionată, indiferent de domeniu.
La Logiscool ne bucurăm că învățăm elevii de toate vârstele să-și dezvolte această gândire algoritmică firesc și distractiv, să deprindă alfabetizarea digitală, importantă pentru a folosi tehnologia în mod util, să-și exploreze inventivitatea și creativitatea prin jocuri, aplicații cool și roboți programați chiar de ei și, astfel, să fie pregătiți de milioanele de joburi ale viitorului, în România și pretutindeni, care le vor schimba pozitiv viața.
Oferă-i copilului tău oportunitatea să se distreze în timp ce învață tehnologiile viitorului, în vara aceasta, la Atelierele Digitale Logiscool!
Cum vor arăta meseriile viitorului? Ce joburi vor fi foarte căutate?
A fi pregătit pentru meserii ale viitorului înseamnă și să cunoști nișele de business unde te poți dezvolta și să cauți oportunități antreprenoriale.
“E mai puțin despre “unde îmi găsesc de muncă”, pentru că iată ce se întâmplă în prezent, când credeam că lucrăm într-o industrie solidă, de viitor, precum a turismului. E mai mult despre a avea capacitatea să te reinventezi și să pornești un business de unde nu apare.”
Iar oportunitățile de meserii sunt într-adevăr vaste: de la programare, robotică și alfabetizare new media, la detoxifiere digitală, turism spațial, securitate cibernetică, nanotehnologie, energii alternative, chiar și coaching pentru jucători digitali! Ele sunt doar o parte din cele mai bine plătite și căutate joburi în următorii 10-15 ani, conform predicțiilor.
“Sunt foarte multe joburi și în prezent, dar mai ales în viitor, în zona de green, de la economie circulară, ingineri în green buildings și green energy, dar și în tehnologii mai noi: designer în blockchain până la designer în VR/AR.
Ajută-ți copilul să devină un creator digital de jocuri și aplicații, pe platforma Scoolcode!
Aici discutăm despre o industrie care depășește 18 mld.$. Alte joburi nu noi, dar care vor avea o însemnătate mai mare, sunt în tot ce înseamnă biotehnologie și inginerie genetică, unde ai nevoie de multă specializare sau de o minte foarte clară. Se mai caută oameni care să înțeleagă și să vină cu soluții pentru crizele climatice, control al vremii, nanotehnologie, waste management, managementul vieții online, business-uri în detoxifiere digitală și 4D printing.”
De asemenea, e util să luăm în calcul și cum se schimbă forța de muncă post-COVID.
Acum, mai mult ca niciodată, resimțim avantajul și nevoia de tehnologie - pentru adulți simplifică lucrul remote, pentru copii, aduce educația digitală. Totul e mai rapid, mai ieftin și mai calitativ, și ne transformă piața muncii într-una super conectată și agilă. De asemenea, vedem cum multe domenii se transformă și folosesc noile tehnologii pentru a se dezvolta și a face față nevoilor pieței muncii, cum este medicina viitorului, de exemplu.
Iată care sunt unele dintre cele mai căutate meserii ale viitorului, așa cum anunță trendurile și rapoartele Jobs of the Future, realizate de compania Cognizant - pe cât de creative, pe atât de plauzibile:
1. Ofițer de risc pentru mașini inteligente
Odată ce inteligența artificială va face parte din viața noastră de zi cu zi, un astfel de job este firesc. Ca ofițer de risc, poți analiza riscurile mașinilor sau ale roboților inteligenți și preveni erori periculoase. Aici sunt necesare cunoștințele de programare și robotică, inovație, dar și abilități soft precum experiență antreprenorială, leadership și colaborare.
2. Specialist în gestionarea abonamentelor
Domeniile umaniste se vor transforma și ele cu ajutorul tehnologiei, cum este acest tip de profesie. Managerii media, analiștii de business sau managerii de produs pasionați de experiențele consumatorilor pot deveni specialiști în managementul abonamentelor - într-un viitor în care proprietatea (unei mașini, a muzicii etc.) va fi înlocuită de acestea.
3. Dezvoltator de mașini zburătoare
Chiar dacă sună incredibil, această meserie va permite celor care au cunoștințe de inginerie, software development, aeronautică, dezvoltarea materialelor să lucreze la lansarea primelor mașini zburătoare.
4. Designer de interfețe haptice
Ca designer de interfețe haptice (tactile), vei putea găsi oportunități de a folosi abilități tehnice, gândirea algoritmică și inovația în industrii publicitare și fashion. Pentru un astfel de job de viitor, ai avea nevoie de cunoștințe de tehnologiile materialelor și design de produs, marketing și psihologie.
5. Planificator șef de obiective
Acest job este unul foarte plauzibil pentru viitor, care cere cunoștințe digitale și de social media, cunoștințe economice și de etică corporate - ca planificator șef de obiective, poți lucra în agenții care se ocupă de realizarea planurilor de “meaning” pentru clienți, ajutându-i să-și definească contribuția față de societate și să-și urmeze scopul vieții.
6. Specialist în securitate cibernetică
Vor exista joburi de viitor precum inginer în securitate online sau consilieri de reabilitate juvenilă în cazul crimelor cibernetice, care să protejeze companiile de atacurile cibernetice sau să consilieze tinerii tentați de infracțiuni digitale să-ți folosească talentele online în mod constructiv. Aici funcționează foarte bine o diplomă în psihologie și educație în limbaje de programare și a principiilor IT.
7. Voice UX designer
Dincolo de Siri și Alexa, în următorii ani vor apărea opțiuni de personalizare a vocii asistenților virtuali pentru a îmbunătăți interacțiunea om-tehnologie. Un voice UX designer cu o diplomă în lingvistică și cunoștințe de design și VR/AR ar putea să creeze tooluri, algoritmi și metode de a ajuta oamenii să aleagă vocea perfectă pentru asistentul lor virtual.
8. Director de Business Behavior
Cultura organizațională va fi și ea transformată la alt nivel. Prin urmare, vor apărea meserii interesante. Ca lider în business behavior, vei putea hiper personaliza experiența angajaților într-o companie, vei optimiza colaborarea și vei asigura succesul mediului smart de lucru, cât și a satisfacției angajaților. Totul cu ajutorul cunoștințelor de analiză de date, etică și protecția datelor personale, dar și a înțelegerii senzorilor (biometrie, monitorizarea emoțiilor și a performanței).
9. Auditor de biasuri algoritmice
Experiența în domeniul juridic, de conformitate, tehnic, IT și management te poate ajuta să devii un specialist în etica algoritmilor folosiți pentru inteligența artificială, pentru a evita bias-urile nepotrivite și dăunătoare.
10. Manager de proiectare smart home
Casele inteligente nu mai sunt o noutate și curând vor apărea designeri și tehnicieni care se vor ocupa de proiectarea acestor case, integrând tehnologia în cel mai optim mod pentru consumatori. Cunoștințele de arhitectură tradițională, de tehnologii smart și de comunicare vor fi de folos în aceste joburi de viitor.
11. Arhitect de arene esports
Există deja săli imense, terenuri și arene pentru fanii sporturilor tradiționale, și curând vom vedea aceste construcții și pentru pasionații de jocuri electronice. Se vor căuta manageri care să folosească tehnologiile smart, AR/VR și cunoștințele de inginerie, construcții, gaming și arhitectura pentru a construi arene pentru competițiile de gaming profesionist
12. Inginer/ arhitect de mediu
Odată cu toate schimbările omului asupra naturii, încălzirea globală, problema deșeurilor și ale poluării, creșterea nivelului mării, multe companii se vor focusa pe a angaja ingineri specializați și arhitecți de mediu inovativi care să realizeze proiecte în armonie cu natura. Cunoștințele de inginerie, waste management, nanotehnologie sau biologie și design arhitectural, alături de realitate augmentată vor fi necesare.
13. Specialist în protecția identității virtuale
Într-o lume amenințată de fake news, în care se poate folosi digitalul în scopuri distructive, este nevoie de specialiști care să folosească noile tehnologii și experiența non-tehnică pentru a demonstra veridicitatea datelor, a preveni riscurile și a proteja identitatea virtuală.
Înscrie-ți juniorul la cele mai interactive cursuri online de programare, la Logiscool
14. Designer de personalitate robotică
În acest rol, vei putea crea personalitățile diverse ale roboților și ale interfețelor inteligente pentru a înlesni comunicare om-mașină. Cunoștințele de sociologie, filosofie, design și machine learning vor fi la mare căutare pentru astfel de joburi.
15. Manager de săli de jocuri VR
Sala de jocuri tradițională va fi curând înlocuită de cele VR, iar joburile în retail vor fi la mare căutare în acest sens. Companiile de jocuri VR vor avea nevoie de asistenți și manageri familiarizați cu tehnologia VR și experiență în vânzare și retail.
16. Consultant fermă verticală
Într-o astfel de profesie de viitor, poți ajuta agricultura verticală să servească comunitatea dornică de produse fresh și sănătoase în mod sustenabil, rapid și controlat. Te vei folosi de cunoștințele de agricultură și tehnologie, pasiunea pentru educație și analiza de date.
17. Croitori digitali
Și cei din industria confecțiilor și fashion vor folosi cunoștințele de programare și tehnologiile noi pentru a lucra rapid cu clienții. Măsurătorile și comenzile pot fi preluate printr-un sistem cloud-based și pot fi însoțite de servicii de styling și consiliere.
18. Curatori de memorie
Cu o populație tot mai îmbătrânită, este foarte posibil ca generația tânără să găsească soluții de wellness pentru seniori. Un curator de memorie personală poate folosi cunoștințele medicale, inteligența emoțională, analiza de date și tehnologia VR pentru a ajuta pacienții să “trăiască” într-un mediu format de experiențe plăcute din trecutul lor, pentru a le reduce stresul și anxietatea provocate de pierderea memoriei.
19. Manageri de AI Business Development
Este de la sine înțeles că toți cei care lucrează în robotică vor avea o varietate de joburi de viitor din care să aleagă: de la tehnicieni de roboți personali și service, la specialiști IA și manageri de AI Business, de vreme ce inteligența artificială va sta la baza serviciilor și a businessurilor din întreaga lume.
20. Controlor de trafic
Orașele viitorului vor fi populate de mașini autonome și drone, așadar vor exista profesii dedicate celor care pot monitoriza, îmbunătăți și controla transportul aerian și terestru, cu ajutorul platformelor de IA.
21. Consilier digital de wellness
Problemele de sănătate, în special obezitatea, vor continua să producă victime și în următoarele decade. De aceea, tot mai multe profesii căutate vor fi din sfera nutriției și a fitnessului - specialiști și consilieri digitali care pot lucra cu pacienții în mod regulat cu ajutorul tehnologiilor (trackere, dispozitive inteligente etc.). Bineînțeles, vor exista și consilieri în wellness digital, care să “detoxifieze” stilul de viață pe care îl au oamenii online.
Logiscool așteaptă copiii pasionați de roboți și mașini ingenioase, în curând, la cursurile de Robotică (detalii după trecerea stării de alertă)
Sunt doar o mică parte dintre milioanele de meserii posibile în următorii 5-15 ani, care arată cât de importante vor fi abilitățile inovatoare, alfabetizarea digitală și cunoștințele de programare și robotică, pe care le dezvoltăm și la cursurile și atelierele Logiscool pentru copii. Scopul este de a stimula un nou mod de gândire, sănătos și inovator, care să ajute copiii să-și urmeze pasiunile pentru domenii cât mai diferite și interesante.
O componentă la fel de importantă pentru a pregăti generațiile viitoare de meseriile de viitor este învățarea independentă.
“Dacă sunteți părinți și aveți copii pasionați de tehnologie, e foarte cool să le oferiți oportunitatea să dezvolte diverse produse, software și așa mai departe. Sunt școli foarte bune, programe online gratis sau, ideal, în loc de o jucărie, mai bine le luați un curs online.”, recomandă Ciprian, pentru a investi în viitorul copiilor în mod distractiv și educativ.
Ce pot face părinții și profesorii ca să pregătească generația de azi pentru meseriile viitorului?
Atât timp cât tinerii investesc în abilitățile lor interpersonale, se vor adapta indiferent de schimbările pieței muncii. Iar întrebarea “oare câte joburi vor schimba copiii?” se transformă într-una și mai plauzibilă, în contextul actual: câte joburi vor avea în același timp?
“Minimum 7, maximum... câte pot să ducă. Despre meserii noi, cred că ce e important e să ieșim din paradigma de meserii. O meserie în sine e ceva foarte fix, foarte setat, are niște limite. Aș începe răspunsul mai degrabă uitându-mă la abilități.”
Așa cum anunță World Economic Forum, aproape două treimi dintre copiii care au început școala în 2016 vor avea profesii de viitor și calificări care încă nu există. De aceea, e important ca tinerii să pună accentul pe descoperirea modului în care își doresc să fie atunci când cresc mari și nu neapărat a unei cariere precise.
“Ce ar fi interesant și util să dăm copiilor noștri pentru viitor: capacitatea de colaborare virtuală. Nu e simplu să colaborezi, să construiești organizații în online. E și foarte mult despre empatie, autonomie în învățare, ascultare activă, rezolvarea problemelor complexe, abilități culturale și de diversitate, creativitate. Trecând prin skillurile de viitor cu sute de profesori, concluzia lor e: sunt foarte bune, corect, dar nu prea știm cum să facem asta la clasă. Să nu ne așteptăm, ca părinți, ca sistemul sau profesorii să ne pregătească automat copiii doar pentru că avem noi așteptarea asta. Trebuie să fie o colaborare între părinți, copii și profesori.”
Cum am văzut mai sus, multe dintre joburile de viitor vor fi foarte tehnice (high-tech), însă și foarte umane (low-tech). Unele deja se dezvoltă de la an la an pentru că și cererea este imensă, mai ales pe piața muncii IT și IoT: software developer, programator de aplicații mobile și jocuri video, analist de date. Altele nu există, dar vor deveni o normalitate: tehnician de drone, agent de turism spațial, manager de roboți, consilier de detoxifiere digitală, consilier de financial wellbeing, coach pentru jucători profesioniști pe calculator.
Nu există o rețetă perfectă pentru a insufla abilitățile potrivite copiilor. Însă opțiunile pe care le facem în creșterea acestora sunt extrem de importante în opinia lui Ciprian. E important ca părinții să se implice și să comunice sincer, matur și deschis cu cei mici. E important să investim în dezvoltarea curiozității lor pentru tehnologie într-un mod constructiv și să-i ajutăm să înțeleagă timpuriu avantajele reale ale tehnologiei. Poți face asta la cursurile de programare online Logiscool pentru elevi începători și avansați!
Pe scurt, iată cum te poți pregăti pentru meseriile viitorului, the cool way:
- Orientează-te spre abilitățile de viitor precum adaptabilitatea și găsirea unor oportunități antreprenoriale și de meserii
- Cunoștințele de robotică și de programare vor sta la baza multor joburi de viitor din toate domeniile
- Gândirea algoritmică, alfabetizarea digitală, rezolvarea problemelor, capacitatea de colaborare virtuală, autonomia în învățare, ascultare activă, abilitățile culturale sunt principalele “motoare” ale unei gândiri futuriste și de succes
- Meseriile viitorului se vor dezvolta cu ajutorul tehnologiilor noi și al inteligenței artificiale, dar și al științelor umaniste, ca generația tânără să-și dezvolte pasiunile în orice direcție dorește
- O componentă importantă pentru a pregăti generațiile viitoare de meseriile de viitor este învățarea independentă.
