Gelecekteki iş piyasasına hazırlanma becerileri
Dijitalleşmenin yıllar içinde çalışma dünyamızı her zamankinden daha hızlı değiştirdiği bir sır değil. COVID-19 salgını, hayatımızı sürdürebilmek ve bağlantıda kalabilmek için hepimizin teknolojiye büyük ölçüde bağımlı hale geldiğini gösterdi. Yıllar içinde otomasyon, yapay zeka, robotik ve diğer yeni teknolojilerin tüm sektörlerde iş yerindeki insanların yerini aldığını da gördük.
Örneğin: Milyonlarca farklı ürünü düşük maliyetle verimli bir şekilde yapmak için fabrika çalışanlarının yaptığı işlerin yerini robotlar aldı. Kendi kendine giden arabalar giderek daha fazla öne çıkıyor. Otomatikleştirilmiş Uber test arabaları ve Tesla arabalarında destekli sürüş gibi teknolojilerin halihazırda kullanılmasıyla birlikte, daha fazla şirket bu teknolojiyi kullanmaya başlayarak taksi şoförlerine olan ihtiyacı azaltıyor.
Ancak bunun, insan ve makineler arasındaki bir savaş olarak değil, teknolojiyle birlikte gelişmek için bir fırsat olarak görülmesi gerekir. Peki, geleceğin sürekli değişen ve oldukça rekabetçi bir işgücü piyasasına hazırlanmak için gereken temel becerilerden bazıları nelerdir? Bilgi oluşturmayı beceri oluşturma ile birleştirerek hem kendimiz hem de çocuklarımız daha dinamik, çok yönlü ve geleceğin iş yerlerinin zorluklarını aşmak için daha donanımlı olacağız.
İşte odaklanmanız gereken dört temel beceri:
1. Dijital Okuryazarlık
Çocukların giderek daha dijital hale gelen bir ortamda güvende olmalarını ve güçlenmelerini sağlayan bilgi, tutum ve becerilerdir. Bu, dijital teknolojiler aracılığıyla öğrenmelerini, oynamalarını, katılımlarını, sosyalleşmelerini ve aramalarını içerir. Dijital içeriği bulmak ve tüketmek, dijital içerik oluşturmak ve dijital içeriği iletmek veya paylaşmak dijital okuryazarlığın 3 temel direğidir.
Teknoloji, iş piyasasının birçok alanına hızla hakim olduğundan, dijital okuryazarlığın değeri iş yerinde daha belirgin hale geliyor. Açık bir örnek, dünyanın çoğunu dijital video konferans uygulamaları aracılığıyla çalışmak üzere online hale getiren koronavirüs salgını nedeniyle sokağa çıkma yasağımızdır. Önemli olan sadece bu platformları kullanabilmek değil, aynı zamanda netlik, kesinlik ve etki ile iletişim kurabilmektir. Dijital okuryazarlık, gelecekte önümüze çıkabilecek bu tür zorluklarla başa çıkmak için sağlam bir temel sağlar. Dijital okuryazarlığın 3 ana direği ve günümüz çocukları için neden bu kadar önemli oldukları hakkında daha fazla bilgi edinin.
2. Duygusal Zeka
Duygusal zeka, iş yerinde artan bir vurguya sahiptir ve çocukları düzenli olarak egzersiz yapmaya teşvik etmeniz gereken bir şeydir. Bu, çocukların kendi avantajları için kullanabilmeleri için kendi güçlü ve zayıf yönlerini belirlemelerine olanak tanıyan güçlü bir öz farkındalık duygusunu içerir. Duygusal zeka, özellikle dünyanın odak noktasını şirket sonuçlarından çalışanlarının refahına kaydırdığı son bir yılda daha da önemli hale gelen empatiyi de içerir. Bu beceri, ekiplere veya şirketlere liderlik ederken çok önemlidir ve ekip motivasyonunu artırmaya yardımcı olur. Öz motivasyon aynı zamanda arzu edilen bir sonuca ulaşmak için hayati önem taşıyan duygusal zekanın bir parçasıdır. Duygusal zeka, insan dokunuşunu gerektirir ve robotlar tarafından değiştirilemez. Çocuklara işbirlikçi etkinlikler ve bir ekip olarak problem çözme yoluyla duygusal zekalarını geliştirme fırsatları vermek, onları geleceğe hazırlayacaktır.
3. Yaratıcılık
Yaratıcılık sadece sanata atıfta bulunmaz. Aslında çoğu işin kalbinde yer alır. Teknoloji odaklı bir geleceğe doğru ilerliyor olmamız, tüm işlerin teknik olacağı anlamına gelmez. Aslında yaratıcılık, dijital geleceğin tüm unsurları için esastır ve yeniliği yönlendiren de budur. Çocuklarınızın oyunlar, kodlama veya robotik yoluyla yaratıcılıklarını sergilemeleri ve geliştirmeleri için yollar bulmak, onları yeni şeyler denemeye ve yenilikçi bir sonuç üretmek için hayal güçlerini kullanmaya cesaretlendirecektir. Örneğin, tüm video oyunlarında karakterler ve genel görünüm ve his aracılığıyla yaratıcılık teşvik edilir. Aslında tüm dijital buluşlarda mevcuttur. Teknoloji, çalışma dünyamıza hükmetmeye devam ettikçe, yaratıcılık gibi insan becerileri giderek daha fazla değer kazanacak.
4. Liderlik
Ekiplerin veya şirketlerin robotlar tarafından yönetilmesi pek olası değildir. Bu, insan dokunuşu gerektiren bir roldür. Liderlik, bazıları yukarıda bahsettiğimiz bir dizi farklı beceriyi ve bilgiye dayalı becerileri birleştirir. Güçlü liderlik becerileri, ekip üyelerinin takip etmek ve geri vermek için ilham almalarına yardımcı olacaktır. Lider olmak için kendi kendini motive etmek ve azimli olmak önemlidir. Çocuklar, yaratmalarına, işbirliği yapmalarına, yenilik yapmalarına ve yarının liderleri olmalarına olanak tanıyan etkinliklere katılarak bu becerileri gerçekten geliştirebilirler.
Bir çok iyi geliştirilmiş becerinin ve dijital bilginin çocuklara gelecekteki iş yerlerinde en iyi olanakları sunacağı açıktır. Logiscool'da çocuklar dijital okuryazarlığı ve yukarıda bahsedilen becerileri oyunlaştırılmış bir şekilde öğrenecekler. Bu onları sadece istihdam edilebilir kılmakla kalmayacak, aynı zamanda geleceğin dijital ortamının aktif yaratıcıları yapacaktır. Logiscool'un kurs seçimine göz atın ve çocuklarınızı gelecekteki iş piyasasının zorluklarına hazırlayın: https://www.logiscool.com/tr/kurslar
