قوة المرأة: رائدات الأعمال الإناث في ازدياد في مجال الامتياز التجاري

في السنوات الأخيرة، أعادت النساء في جميع أنحاء العالم تعريف ما يعنيه أن تكون رائدة أعمال، ولا يوجد مكان أكثر وضوحاً من عالم الامتياز التجاري. في مختلف الصناعات، تغتنم النساء الفرصة ليصبحن رئيسات أعمال، ويبنين أعمالاً ناجحة، ويحدثن تأثيراً ملموساً في مجتمعاتهن.

في لوجيسكول، نحن فخورون بأن نكون جزءاً من هذا التغيير. نحن نرى الطاقة والشغف والإبداع الذي تجلبه صاحبات الامتياز إلى شبكتنا العالمية كل يوم. هؤلاء النساء هن أكثر من مجرد صاحبات أعمال - إنهن مرشدات ونماذج يُحتذى بها وصانعات تغيير، حيث يلهمن الجيل القادم من خلال التعليم الرقمي.

تروي البيانات قصة قوية. فوفقًا للجمعية الدولية للامتيازات التجارية (IFA) ، تمتلك النساء الآن أو يشاركن في امتلاك 32% من جميع شركات الامتياز التجاري في الولايات المتحدة ، وهذا الرقم في تزايد مستمر (مصدر رواد الأعمال). والأكثر دلالة من ذلك أن 41% من أصحاب الامتيازات الجدد في السنوات الأخيرة كانوا من النساء ، بعد أن كانت نسبتهن 24% فقط قبل عقد من الزمن.

ما الذي يدفع هذا النمو؟ يوفر الامتياز التجاري مساراً فريداً لريادة الأعمال. فهو يجمع بين استقلالية ملكية الأعمال التجارية والهيكلية والدعم وقوة العلامة التجارية لشركة قائمة. بالنسبة للعديد من النساء، وخاصةً اللاتي يبحثن عن المرونة الوظيفية، أو الاستقلال المالي، أو العمل الثاني الهادف - هذا النموذج هو الأنسب.

الامتياز التجاري جذاب أيضاً لأنه يقلل من العديد من الحواجز التقليدية لريادة الأعمال. ليس عليك بناء كل شيء من الصفر. فمع صاحب الامتياز المناسب، يمكنك الوصول إلى نظام كامل: التدريب، والتسويق، والعمليات، وشبكة من الأقران الذين يساندونك.

بالنسبة للنساء اللاتي يتطلعن إلى القيادة والنمو وإحداث تأثير، فإن الامتياز يوفر الفرصة والدعم لتحقيق النجاح.

لا يتعلق الامتياز التجاري باتباع قواعد اللعبة فحسب، بل يتعلق ببناء أعمال قوية ومستدامة من خلال القيادة والتواصل والقدرة على التكيف. تتمتع النساء بالعديد من نقاط القوة هذه بشكل طبيعي، وهذا أحد الأسباب التي تجعلهن يزدهرن بشكل متزايد كصاحبات امتياز.

مقال حديث فوربس يسلط الضوء على أن النساء يملن إلى التفوق في أنظمة الامتياز بسبب قدرتهن على تعزيز العلاقات الشخصية القوية. إن التواصل والتعاطف والذكاء العاطفي - التي غالباً ما يُشار إليها كنقاط قوة قيادية أساسية بين النساء - ضرورية في إدارة فرق العمل والتواصل مع العملاء ورعاية العلاقات التجارية طويلة الأجل. وتساعد هذه الصفات على خلق ثقافة قوية وإيجابية، وهو أمر حيوي لنجاح أي امتياز تجاري على المدى الطويل.

بالإضافة إلى ذلك، غالبًا ما تتعامل النساء مع ريادة الأعمال بعقلية تعاونية . فمن المرجح أن يسعين للحصول على الدعم ومشاركة الأفكار وبناء مجتمعات داخل شبكاتهن. وفي نظام الامتياز مثل لوجيسكول، حيث التعاون وأفضل الممارسات المشتركة جزء من الحمض النووي، فإن هذه العقلية تمكن النساء من الازدهار.

القدرة على التكيف سمة رئيسية أخرى. لقد أظهرت رائدات الأعمال مرونة ملحوظة في مواجهة التغيير السريع، سواء في مواجهة تحديات كوفيد-19، أو المسؤوليات العائلية المتطورة، أو بيئات العمل المتغيرة. ومع استمرار تطور الامتياز التجاري مع استمرار تطور التكنولوجيا وتوقعات العملاء الجديدة، أصبحت هذه المرونة أكثر أهمية من أي وقت مضى.

وفقاً لموقع هارفارد بزنس ريفيو ، من المرجح أيضاً أن تقود النساء المشاريع التي تتماشى مع رغبتهن في إحداث تأثير إيجابي. وينطبق هذا الأمر بشكل خاص على العلامات التجارية التي تحركها رسالتها مثل لوجيسكول، حيث يعتبر التعليم والتمكين والاستعداد للمستقبل من الأمور المحورية في عملنا مع الأطفال حول العالم.

في المقال إضاءة الطريق: نصيحة لرائدات الأعمال في مجال الامتياز ، رددت العديد من صاحبات الامتياز الناجحات هذه المواضيع. وأكدن على أهمية:

• الإرشاد: التعلم من الآخرين الذين ساروا على الطريق من قبل. تزدهر العديد من النساء عندما يصبحن جزءًا من مجتمع من الأقران الذين يقدمون التوجيه والتشجيع والمساءلة.

• المرونة: فهم أن ريادة الأعمال هي رحلة وليست خطاً مستقيماً. التحديات حتمية ولكن النمو كذلك.

• اختيار العلامة التجارية المناسبة: إن التوافق مع امتياز تجاري تتوافق قيمه مع قيمك يمكن أن يحدث فرقاً كبيراً. عندما تتماشى مهمتك مع شغفك، يصبح عملك أكثر من مجرد عمل، بل يصبح نداءً.

تبرز رسالة واحدة قوية من المقال:
"ليس عليك أن تفعل ذلك بمفردك - ابحث عن قبيلتك."

في لوجيسكول، نحن نؤمن بقوة تلك القبيلة. لقد قمنا ببناء شبكة عالمية من شركاء الامتياز - العديد منهم من النساء - الذين يدعمون بعضهم البعض، ويتعلمون معًا، ويحتفلون بنجاحات بعضهم البعض&039;، ونجاحات بعضهم البعض.

من بودابست إلى مكسيكو سيتي وخارجها، تترك النساء بصمة في عائلة امتياز لوجيسكول. فالعديد من شركاء الامتياز الأكثر نجاحاً لدينا هم من النساء اللاتي استلهمن من مهمة أكبر من أنفسهن: مساعدة الأطفال على أن يصبحوا مبدعين رقميين واثقين من أنفسهم وحلّ المشاكل في عالم سريع التطور.

بعضهن معلمات سابقات متحمسات لإدخال مهارات القرن الحادي والعشرين في الفصول الدراسية. والبعض الآخر أمهات يرغبن في بدء عمل تجاري يتيح لهن العمل بمرونة مع إحداث تأثير. بينما تأتي أخريات من عالم التكنولوجيا أو عالم الشركات، ويبحثن عن فصل جديد يمزج بين الابتكار والهدف والمجتمع.

تنعكس هذه المهمة المشتركة على كل مستوى من مستويات المؤسسة - بما في ذلك في القمة. وتفخر لوجيسكول بقيادة رئيسة تنفيذية أنثى، هي الدكتورة أنيتا بروير، التي لا يزال التزامها بالتعليم الرقمي وتمكين المرأة في مجال الأعمال يشكل نمو الشركة على مستوى العالم.

ما يوحدهم جميعًا هو إيمانهم بالتعليم وريادة الأعمال والتمكين. وهذا الإيمان يغيّر حياة الناس، سواء لطلابهم أو لأنفسهم.

في لوجيسكول، نوفر كل ما يحتاجه شركاء الامتياز لدينا لتحقيق النجاح: منهج دراسي مُختبر عالمياً، ودعم تشغيلي، وتدريب مستمر، وحضور قوي للعلامة التجارية. ولكن ما يدفع النجاح حقًا هو شغف شركائنا وتفانيهم - ومرة تلو الأخرى، أثبتت صاحبات الامتياز لدينا ذلك بالضبط.

لم يكن هناك وقت أفضل من الآن بالنسبة للنساء للدخول في مجال الامتياز التجاري. فمع زيادة إمكانية الوصول إلى الموارد والإرشاد والشبكات الداعمة، أصبح الطريق أكثر وضوحاً من أي وقت مضى. تعترف العلامات التجارية بشكل متزايد بقيمة التنوع في القيادة، ويستجيب عالم الامتيازات التجارية بأذرع مفتوحة.

بالنسبة للنساء الباحثات عن مهنة توفر المرونة والاستقلالية والمعنى، فإن الامتياز التجاري خيار مقنع. وبالنسبة لأولئك الشغوفين بتشكيل المستقبل، تقدم لوجيسكول الفرصة ليكونوا جزءًا من شيء أكبر: حركة عالمية تزود الأطفال بالمهارات الرقمية التي سيحتاجونها للنجاح في عالم الغد.

إذا كنتِ امرأة مدفوعة بالهدف وتتطلعين إلى إطلاق مشروعك الخاص وإحداث تأثير دائم على الجيل القادم، فإن Logiscool هنا لدعمك!

تعرف على المزيد حول أن تصبح شريك امتياز لوجيسكول. دعونا نبني المستقبل - معاً.