УМЕНИЯ НЕОБХОДИМИ ЗА БЪДЕЩИЯ ПАЗАР НА ТРУДА

Всички знаем, че дигитализацията е променила нашия работен свят през годините и в бъдеще ще го променя все по-бързо. Избухването на пандемията COVID19 ни накара да разчитаме на технологията, за да може да продължим да си изкарваме прехраната и да поддържаме връзка един с друг. През годините сме виждали също така как автоматизацията, изкуственият интелект, роботиката и други нови технологии заменят хората на работното място във всички отрасли.

Например: Работници в завода, са заменени от роботи, за да произвеждат милиони различни продукти ефективно на ниска цена. Самоуправляващите се автомобили стават все по-възможни. С вече наличните технологии, като автоматизирани Uber тестови автомобили и асистирано шофиране на автомобили Tesla, все повече компании започват да използват тази технология, намалявайки нуждата от таксиметрови шофьори.

Това обаче не трябва да се разглежда като битка между човека и машините, а по-скоро като нови възможности на база на технологичната еволюция. И така, кои са някои от основните умения, необходими за подготовка за постоянно променящия се и силно конкурентен пазар на труда в бъдеще? Комбинирайки познанието с изграждането на меки умения, както ние, така и нашите деца ще станем по-динамични, гъвкави и готови да преодолеем предизвикателствата на бъдещото работно място.

Ето четири ключови умения, върху които да се съсредоточите, за да успее детето ви на бъдещия пазар на труда:

1. Дигитална грамотност

Това са знанията, нагласите и уменията, които позволяват на децата да бъдат в безопасност и знаещи и можещи във все по-дигиталната ни среда. Това включва тяхното обучение, игра, участие, общуване и търсене чрез дигиталните технологии. Намирането и консумирането на дигитално съдържание, създаването на дигитално съдържание и комуникацията или споделянето на дигитално съдържание са 3-те основни стълба на дигиталната грамотност.

Тъй като технологиите все повече доминират в много области на пазара на труда, стойността на дигиталната грамотност става все по-видна на работното място. Ярък пример е карантината поради избухването на пандемията корона вирус, която накара целият свят да работи онлайн чрез приложения за дигитална видеоконферентна връзка. Важно е не само да може да използвате тези платформи, но и да може да общувате с яснота, сбитост и въздействие. Дигиталната грамотност осигурява стабилна основа за ориентиране към тези видове предизвикателства, които може да ни сполетят в бъдеще. Прочетете повече за 3-те основни стълба на дигиталната грамотност и защо те са толкова важни за децата днес.

2. Емоционална интелигентност

Върху нея се набляга все повече на работното място и е нещо, което трябва да насърчавате децата си да практикуват редовно. Това включва силно чувство за самосъзнание, което позволява на децата да идентифицират собствените си силни и слаби страни, за да могат да ги използват в своя полза. Емоционалната интелигентност включва и съпричастност, която стана по-важна особено през последната година, когато светът измести фокуса си от резултатите на компанията към благосъстоянието на техните служители. Това умение е много важно, когато ръководите екипи или компании и помага да се стимулира мотивацията на екипа. Само-мотивацията също е част от емоционалната интелигентност, която е жизненоважна за постигане на желания резултат. Емоционалната интелигентност изисква човешкото докосване и не може да бъде заменена от роботи. Даването на възможност на децата да изградят своята емоционална интелигентност чрез съвместни дейности и решаване на проблеми в екип ще ги подготви за бъдещето.

3. Творчество

Творчеството има не само в изкуството. Всъщност то е в основата на повечето работни места. Само защото се движим към бъдеще, фокусирано върху технологиите, не означава, че всички работни места ще бъдат технически. Всъщност творчеството е от основно значение за всички елементи на дигиталното бъдеще и то е това, което движи иновациите. Намирането на начини за децата ви да демонстрират и надграждат творческите си умения чрез игри, програмиране или роботика ще ги насърчи да се осмелят да опитват нови неща и да използват въображението си, за да стигнат до иновативен резултат. Например, творчеството се индуцира от всички видеоигри чрез героите и цялостния дизайн и усещане. Всъщност присъства във всички дигитални изобретения. Тъй като технологиите продължават да доминират все повече и повече в нашия работен свят, човешките умения, като творческото мислене, ще имат голяма стойност.

4. Лидерство

Малко вероятно е екипите или компаниите да бъдат ръководени от роботи. Това е роля, която се нуждае от човешко докосване. Лидерството съчетава редица различни меки умения, някои от които споменахме по-горе, и базирани на знания умения. Силните лидерски умения ще помогнат на членовете на екипа да се почувстват вдъхновени да следват, а също така и да дават. За да бъдете лидер е важно да бъдете само-мотивирани и вдъхновени. Децата наистина могат да изграждат тези умения, като участват в дейности, които им позволяват да създават, да си сътрудничат, да правят иновации и да станат лидери на утрешния ден.

Ясно е, че комбинацията от добре развити меки умения и дигитални знания ще даде на децата най-добрите възможности на работното място в бъдеще. В Logiscool децата ще развият дигитална си грамотност и уменията, споменати по-горе, чрез игра. Това не само ще им даде предимство при кандидатстване за дадено работно място, но и ще ги направи активни създатели на бъдещата дигитална среда. Прегледайте предлаганите от Logiscool курсове и подгответе децата си за предизвикателствата на бъдещия пазар на труда: https://www.logiscool.com/bg/курсове