Zručnosti, ktoré pripravia na budúcnosť

Nie je žiadnym tajomstvom, že digitalizácia v priebehu rokov zmenila náš pracovný svet, a to teraz rýchlejšie ako kedykoľvek predtým. V dôsledku prepuknutia ochorenia COVID19 sme všetci silne závislí od technológií, aby sme si mohli naďalej zarábať na živobytie a zostať v spojení. V priebehu rokov sme tiež videli, ako automatizácia, AI, robotika a ďalšie nové technológie nahrádzajú ľudí na pracovisku vo všetkých odvetviach.

Napríklad: Úlohy, ktoré vykonávali robotníci, boli nahradené robotmi, aby sa milióny rôznych produktov vyrábali efektívne pri nízkych nákladoch. Samoriadiace autá sú čoraz výraznejšie. S využitím technológií, ako sú napríklad automatizované testovacie autá Uber a asistovaná jazda v automobiloch Tesla, túto technológiu začína využívať viac spoločností, čím sa znižuje potreba taxikárov.

Netreba to však vnímať ako boj človeka so strojmi, ale, ako príležitosť na vývoj s technológiou. Aké sú teda niektoré zo základných zručností potrebných na prípravu na neustále sa meniaci a vysoko konkurenčný trh práce budúcnosti? Spojením budovania vedomostí a jemných zručností sa my aj naše deti staneme dynamickejšími, všestrannejšími a vybavenými na to, aby sme zvládli výzvy budúceho pracoviska.

Tu sú štyri kľúčové zručnosti, na ktoré sa treba zamerať, aby ste uspeli na budúcom trhu práce:

1. Digitálna gramotnosť

Digitálna gramotnosť bude základnou zručnosťou pre úspech na budúcom trhu práce. Tieto vedomosti umožňujú deťom byť v bezpečí a upevňovať ich postavenie v čoraz digitálnejšom prostredí. To zahŕňa ich učenie, hru, účasť, socializáciu a vyhľadávanie prostredníctvom digitálnych technológií. Vyhľadávanie a konzumácia digitálneho obsahu, vytváranie digitálneho obsahu a komunikácia alebo zdieľanie digitálneho obsahu sú 3 hlavné piliere digitálnej gramotnosti.

Keďže technológie rýchlo dominujú v mnohých oblastiach trhu práce, hodnota digitálnej gramotnosti sa stáva čoraz významnejšou na pracoviskách v súčasnosti aj na budúcom trhu práce. Jasným príkladom je aj lockdown kvôli epidémii koronavírusu, ktorý presunul väčšinu sveta do práce online prostredníctvom digitálnych videokonferenčných aplikácií. Kľúčová nie je len schopnosť používať tieto platformy, ale aj schopnosť komunikovať jasne, stručne a pôsobivo. Digitálna gramotnosť poskytuje pevný základ na zvládnutie takýchto výziev, ktoré sa nám môžu v budúcnosti postaviť do cesty. Prečítajte si viac o 3 hlavných pilieroch digitálnej gramotnosti a o tom, prečo sú pre dnešné deti také dôležité, aby v budúcnosti uspeli na trhu práce.

2. Emocionálna inteligencia

Na emocionálnu inteligenciu sa kladie čoraz väčší dôraz na pracovisku a očakáva sa, že jej význam sa na budúcom trhu práce ešte zvýši, preto by ste mali deti povzbudzovať k jej pravidelnému precvičovaniu. Patrí sem silný zmysel pre sebauvedomenie, ktorý deťom umožňuje identifikovať vlastné silné a slabé stránky, aby ich mohli využiť vo svoj prospech. K emocionálnej inteligencii patrí aj empatia, ktorá sa stala dôležitejšou najmä v poslednom roku, keď sa svet presunul z výsledkov spoločnosti na blaho jej zamestnancov. Táto zručnosť bola vždy veľmi dôležitá pri vedení tímov alebo spoločností, aby pomáhala riadiť motiváciu tímu, a určite to nebude inak ani na budúcom trhu práce. Sebamotivácia je tiež súčasťou emocionálnej inteligencie, ktorá je nevyhnutná na dosiahnutie vytúženého výsledku. Emocionálna inteligencia si vyžaduje ľudský prístup a nedá sa nahradiť robotmi. Ak deťom poskytneme príležitosti na budovanie emocionálnej inteligencie prostredníctvom spoločných aktivít a tímového riešenia problémov, pripravíme ich na budúci trh práce.

3. Kreativita

Kreativita sa nevzťahuje len na umenie. V skutočnosti je základom väčšiny pracovných miest. To, že smerujeme k budúcnosti zameranej na technológie, neznamená, že všetky pracovné miesta na budúcom trhu práce budú technické. V skutočnosti je kreativita základom všetkých prvkov digitálnej budúcnosti a je tým, čo poháňa inovácie. Hľadanie spôsobov, ako môžu vaše deti preukázať a rozvíjať svoju kreativitu prostredníctvom hier, programovania alebo robotiky, ich povzbudí, aby sa odvážili skúšať nové veci a využívať svoju predstavivosť na vytvorenie inovatívneho výsledku. Kreativita je napríklad vyvolaná vo všetkých videohrách prostredníctvom postáv a celkového vzhľadu a atmosféry. V skutočnosti je prítomná vo všetkých digitálnych vynálezoch. Keďže technológie stále viac a viac dominujú nášmu pracovnému svetu, ľudské zručnosti, ako napríklad kreativita, budú mať na budúcom trhu práce veľkú hodnotu.

4. Vedenie

Je veľmi nepravdepodobné, že tímy alebo spoločnosti budú viesť roboti. Je to úloha, ktorá si vyžaduje ľudský prístup. Vedenie v sebe spája množstvo rôznych jemných zručností, z ktorých niektoré sme už spomenuli vyššie a zručností založených na vedomostiach, ktoré by mali mať na budúcom trhu práce prvoradý význam. Silné vodcovské zručnosti pomôžu členom tímu cítiť sa inšpirovaní k nasledovaniu a tiež k odovzdávaniu. Na to, aby ste sa stali lídrom, je dôležité byť motivovaný a riadiť sa sám sebou. Deti môžu tieto zručnosti skutočne rozvíjať prostredníctvom účasti na aktivitách, ktoré im umožňujú tvoriť, spolupracovať, inovovať a stať sa lídrami zajtrajška.

Je jasné, že silný súbor dobre rozvinutých jemných zručností a digitálnych znalostí poskytne deťom tie najlepšie možnosti na budúcom pracovisku. V Logiscool sa deti naučia digitálnu gramotnosť a zručnosti uvedené vyššie hravou formou. Tým sa stanú nielen zamestnateľnými, ale aktívnymi tvorcami budúceho digitálneho prostredia. Pozrite si výber kurzov Logiscool a pripravte svoje deti na výzvy budúceho trhu práce: https://www .logiscool.com/sk/courses